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2025年度から導入予定の介護職員等処遇改善加算の算定要件を緩和―2月の申請受…
厚生労働省は、「介護職員等処遇改善加算」について2025年度から適用予定だった算定要件を緩和します。 具体的には、長期的な介護職員の定着や労働環境の改善を目的とした「職場環境等要件」や、介護職員の…
介護経営ドットコム編集部
2025.01.22
【2025年4・5月算定分】介護職員等処遇改善加算の「計画書」提出期限は4月15日まで
#サービス共通 #人材採用/定着
介護経営ドットコム編集部
2025.01.22
【告知】対職員・家族のトラブルを回避!介護現場のリーダー向けセミナー東京・大阪・福岡で開催
#サービス共通 #人材採用/定着 #リスク管理
杉山晃浩
2025.01.16
介護職員こそ「読み・書き、考える」スキルを学ぼう!人材定着のプロが薦めるトレーニング法とは
#サービス共通 #人材採用/定着 #リスク管理
片山海斗
2025.01.06
”とにかく数をこなす営業”を脱するための根拠ある活動とは?―介護事業所における営業戦略の見直しポイント
#サービス共通 #損益改善
大月えり奈
2024.12.31
“主任ケアマネの制度的な位置付けの明確化を”−「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」中間整理で
#居宅介護支援 #サービス共通
介護経営ドットコム編集部
2024.12.31
社会福祉連携推進法人制度の先行事例を共有―株式会社・サプライヤーとの連携例も
#サービス共通 #リスク管理 #サービス品質向上
大月えり奈
2024.12.31
介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)の算定は4割にとどまる キャリアパスⅤに難しさ−厚労省の最新データとWAM調査から読み解く
#サービス共通 #データ #人材採用/定着
介護経営ドットコム編集部
2024.12.23
介護サービス事業者経営情報データベースシステムが稼働開始―1月6日から2024年度報告分の情報が入力可能に
#サービス共通 #リスク管理
NPO法人タダカヨ
2024.12.20
伝わる資料がラクに作れる!Canvaで介護業務を効率化【テンプレートを公開中】介護現場に役立つITツールbyタダカヨ④
#業務効率化 #サービス共通
杉山晃浩
2024.12.11
1カ月変形労働時間制とは?労働基準監督署から是正勧告を受けないための運用チェックポイント
#サービス共通 #リスク管理 #人材採用/定着