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サービス共通
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ホームニュースサービス共通
杉山晃浩
2024.05.07
過半数労働者代表の決め方を間違えば36協定が無効に！選定方法の見直しによるリス…
毎年、年度初めに｢時間外労働・休日労働に関する協定（以降、「36協定」という）」などの締結をしている介護事業所は多いでしょう。これを締結する労働者の過半数代表者が適切な方法で選ばれていないとこの協定が…
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#サービス共通 #リスク管理
畑山浩俊
2024.04.08
特養で発生した離設事故に伴う賠償対応：保険会社との調整とは？
#リスク管理 #サービス共通
介護経営ドットコム編集部
2024.04.03
【2024年度介護報酬改定】現場従事者のテレワークについて職種ごとのルールが明らかに―厚生労働省が通知で明示
#業務効率化 #人材採用／定着 #サービス共通
杉山晃浩
2024.04.02
介護職員のエンゲージメントを高める1on1面談の方法とは？
#人材採用／定着 #リスク管理 #サービス共通
菅野雅子
2024.04.01
金銭的インセンティブの限界とその対応策をデータから導く―介護事業所におけるキャリアパス制度を考える⑤
#人材採用／定着 #サービス共通
南 マイコ
2024.03.28
旧処遇改善3加算との違いは？6月新設の介護職員等処遇改善加算【2024年度介護報酬改定】
#報酬改定 #サービス共通
介護経営ドットコム編集部
2024.03.22
LIFEが新システムへ移行―4月11日の現行システム停止前に施設・事業所での対応が必要に
#報酬改定 #サービス共通 #損益改善
介護経営ドットコム編集部
2024.03.19
2024年度介護報酬改定の改正告示などが発出―診療報酬・障害福祉サービスでも特設ページが公開
#報酬改定 #サービス共通
杉山晃浩
2024.03.04
【2024年4月～】労働条件の明示ルールが変更に！対応はできていますか？
#リスク管理 #人材採用／定着 #サービス共通
介護経営ドットコム編集部
2024.02.22
【2024年度診療報酬改定】改定内容・点数が確定―介護・障害とのトリプル改定で連携推進策がポイントに
#報酬改定 #サービス共通
介護経営ドットコム編集部
2024.02.06
【2024年度介護報酬改定】BCP未策定事業所への基本報酬の減算導入など全てのサービスを対象とした改定・改正項目まとめ
#サービス共通 #報酬改定 #運営指導(実地指導)