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NPO法人タダカヨ
2023.08.18
介護事業所のIT化が進まない?反対派職員も推進当事者に変えるDXの進め方
はじめまして。わたしは、介護事業所のIT化を支援しているNPO法人タダカヨの吉岡政明と申します。普段は、DXコンサルをしておりまして、グループの訪問看護事業所を全国で約10拠点運営する法人顧問としてD…
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杉山晃浩
2024.03.04
【2024年4月~】労働条件の明示ルールが変更に!対応はできていますか?
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畑山浩俊
2024.02.06
【弁護士による事例解説付き】介護現場における利用者家族からのハードクレーム(過剰要求)への対応
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杉山晃浩
2024.02.01
ベースアップ等支援加算や24年度改定新加算の効果を2倍にも3倍にも高める方法!
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NPO法人タダカヨ
2024.01.31
めんどくさがり屋の私が完全テレワーク型のケアマネ事業所を創った経緯
#業務効率化
#居宅介護支援
#起業・開業
菅野雅子
2024.01.31
処遇改善施策による賃金改善は介護職の離職防止に貢献しているかを読み解く― 介護事業所におけるキャリアパス制度を考える④
#人材採用/定着
#サービス共通
介護経営ドットコム編集部
2024.01.30
BCP(業務継続計画)の作成支援~居宅介護支援を例に~
#BCP関連
杉山晃浩
2024.01.04
同一労働同一賃金にまつわるリスクと対応―介護職員に考え方を説明できますか?
#リスク管理
#居宅系サービス
#施設系サービス
NPO法人タダカヨ
2023.12.12
コロナ禍を機に推進│居宅介護支援事業所の情報伝達DXとその効果
#業務効率化
#居宅介護支援
#居宅系サービス
菅野雅子
2023.12.08
能力や働きぶりの評価結果に応じて個人の賃金に差をつけるべきか― 介護事業所におけるキャリアパス制度を考える③
#人材採用/定着
#居宅系サービス
#施設系サービス
杉山晃浩
2023.11.30
突然の政府提案!介護事業所の年収の壁対策を考える
#リスク管理
#居宅系サービス
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