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介護経営ドットコム編集部
2023.10.02
【2024年度介護報酬改定】管理者の兼務の範囲に関する見直しが検討事項に―常勤…
社会保障審議会・介護給付費分科会では、2024年度の介護報酬と診療報酬の同時改定に向け、論点の洗い出しを進めてきました。 このうち、限られた人員でもサービス提供を継続するために、業務効率化の促進…
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#介護給付費分科会 #報酬改定 #要件緩和
南 マイコ
2023.09.26
【2024年度介護報酬改定】厚労省が外国人介護人材の算定基準緩和を提案　委員は賛否　
#要件緩和 #報酬改定 #介護給付費分科会
南 マイコ
2023.09.23
【2024年度介護報酬改定】法人や経営の大規模化推進は検討の進展なし
#報酬改定 #介護給付費分科会
南 マイコ
2023.09.22
【2024年介護報酬改定】ICT・介護助手の活用推進策巡る検討は人員基準緩和まで議論進まず
#報酬改定 #介護給付費分科会
介護経営ドットコム編集部
2023.09.19
【2024年度介護報酬改定】新しい複合型サービスについての検討状況まとめ
#報酬改定 #介護給付費分科会 #居宅系サービス
介護経営ドットコム編集部
2023.09.12
管理者や施設長のテレワークが可能に―厚生労働省が考え方を明示
#業務効率化 #要件緩和
南 マイコ
2023.09.12
【2024年度介護報酬改定】医療現場からの情報提供に「生活」の視点を取り入れる方策を検討
#報酬改定 #介護給付費分科会 #サービス品質向上
南 マイコ
2023.09.11
【2024年度介護報酬改定】認知症専門ケア加算の要件見直しやBPSDケアへの報酬上の評価に向けて検討
#報酬改定 #介護給付費分科会
介護経営ドットコム編集部
2023.09.11
【2024年度介護報酬改定】LIFE関連加算はどうなる？対象サービスやアウトカム評価拡大の見通しは
#報酬改定 #介護給付費分科会
南 マイコ
2023.09.05
福祉用具貸与と販売の選択制へ運用ルールの検討開始―ケアマネらの負担増の懸念続出
#居宅系サービス #報酬改定
南 マイコ
2023.08.28
【2024年度介護報酬改定】老健「過去最低」の利益率―超強化型の精緻な評価や看取り・ポリファーマシー対応が論点
#老健 #介護給付費分科会 #報酬改定