人材採用/定着
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2025年度の介護職員等処遇改善加算の取り扱いが決定―新たな職場環境等要件に猶…
2025年度以降の介護職員等処遇改善加算について、算定要件や事務手続き、計画書の新様式などの内容が明らかになっています。 介護施設や事業所にキャリアアップの支援や有給休暇を取りやすい環境づくり、…
杉山晃浩
2025.02.22
処遇改善加算の新たな算定要件!機能する業務改善のため委員会・チームづくりのステップとポイント
#サービス共通 #サービス品質向上 #人材採用/定着
介護経営ドットコム編集部
2025.02.19
「介護人材確保・職場環境改善等事業」(介護保険事業費補助金)に関するQ&Aが発出
#補助金・助成金 #人材採用/定着 #サービス共通
介護経営ドットコム編集部
2025.02.12
【2025年2月】職場環境改善経費や人件費を対象とする新たな補助金の実施要綱が発出
#補助金・助成金 #サービス共通 #人材採用/定着
杉山晃浩
2025.01.30
介護職員等処遇改善加算の算定要件「有給休暇の取得推進」のポイント
#サービス共通 #人材採用/定着 #リスク管理
介護経営ドットコム編集部
2025.01.22
【2025年4・5月算定分】介護職員等処遇改善加算の「計画書」提出期限は4月15日まで
#サービス共通 #人材採用/定着
介護経営ドットコム編集部
2025.01.22
【告知】対職員・家族のトラブルを回避!介護現場のリーダー向けセミナー東京・大阪・福岡で開催
#サービス共通 #人材採用/定着 #リスク管理
杉山晃浩
2025.01.16
介護職員こそ「読み・書き、考える」スキルを学ぼう!人材定着のプロが薦めるトレーニング法とは
#サービス共通 #人材採用/定着 #リスク管理
介護経営ドットコム編集部
2024.12.31
ケアマネ試験受験資格の緩和などを提言―ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会中間整理【ニュース解説】
#居宅介護支援 #人材採用/定着
大月えり奈
2024.12.31
介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)の算定は4割にとどまる キャリアパスⅤに難しさ−厚労省の最新データとWAM調査から読み解く
#サービス共通 #データ #人材採用/定着
杉山晃浩
2024.12.11
1カ月変形労働時間制とは?労働基準監督署から是正勧告を受けないための運用チェックポイント
#サービス共通 #リスク管理 #人材採用/定着