鶴ケ谷理子 さん
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鶴ケ谷理子
2023.03.31
訪問看護ステーションの人材定着策①入職時に効果的なオンボーディング支援とは
#訪問看護 #リスク管理
鶴ケ谷理子
2023.02.07
訪問看護事業のM&Aを実施する際に経営者が押さえておくべき3つのポイント
#訪問看護 #事業承継・M&A #リスク管理
鶴ケ谷理子
2023.01.31
訪問看護事業のM&A後の統合プランの考え方:全くの異業種が訪問看護ステーションをM&Aをする場合
#訪問看護 #事業承継・M&A #リスク管理
鶴ケ谷理子
2023.01.13
訪問看護事業のM&A後の統合プランの考え方:介護事業者の多角化を目的とする場合
#訪問看護 #事業承継・M&A #リスク管理
鶴ケ谷理子
2022.12.28
訪問看護事業M&A後の統合プランの考え方:多店舗化を検討する場合
#訪問看護 #事業承継・M&A #リスク管理
鶴ケ谷理子
2022.12.13
訪問看護事業のM&Aを成功に導く ーM&A後の統合プロセスに必要なたった1つの準備
#訪問看護 #事業承継・M&A #リスク管理
鶴ケ谷理子
2022.11.30
訪問看護事業のM&Aー成功のカギはM&A実施後の統合プロセスにあり
#訪問看護 #事業承継・M&A
鶴ケ谷理子
2022.11.15
訪問看護事業所における人間関係の不和の根本的改善―理論に基づく訪問看護経営(9)
#訪問看護 #リスク管理
鶴ケ谷理子
2022.10.24
看護師の定着に向けた役割と段取りの明確化―理論に基づく訪問看護経営(8)
#訪問看護 #リスク管理 #損益改善
鶴ケ谷理子
2022.10.11
目的・目標の明確化で看護師が定着するステーションへ―理論に基づく訪問看護経営(7)
#訪問看護 #リスク管理 #損益改善