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人材採用/定着
介護経営ドットコム編集部
2024.09.17
訪問介護事業に特化した支援策を実施―厚生労働省
#人材採用/定着
#訪問介護
#介護給付費分科会
杉山晃浩
2024.09.03
介護事業所で”スキマバイト”や”スポットワーカー”を活用するコツ【特定社労士が解説】
#人材採用/定着
#リスク管理
大月えり奈
2024.08.14
介護業界の人手不足が続くも離職率改善 働きやすさを叶える環境作りがカギ
#人材採用/定着
#サービス共通
杉山晃浩
2024.07.29
介護職員の人事評価基準を可視化しよう!~評価項目・KPI設定の考え方
#人材採用/定着
#サービス共通
#サービス品質向上
杉山晃浩
2024.07.01
倒産は過去最高ペース!逆境の介護事業者を強くする業務の「仕組み化」
#人材採用/定着
#サービス共通
#業務効率化
介護経営ドットコム編集部
2024.06.19
「外国人介護人材の業務の在り方」中間とりまとめ案―訪問系事業者の遵守事項は障害福祉も「同様」
#人材採用/定着
#訪問入浴
#訪問介護
杉山晃浩
2024.06.03
○○をしないと”自宅での突然死”が事業者の責任に?判決から学ぶ事業所の労務対策
#人材採用/定着
#サービス共通
#リスク管理
介護経営ドットコム編集部
2024.05.15
「ケアマネの課題」について業界ヒアリングを実施―第2回「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」
#人材採用/定着
#サービス品質向上
#居宅介護支援
介護経営ドットコム編集部
2024.04.18
介護支援専門員(ケアマネジャー)の業務範囲明確化や法定研修の在り方について集中議論―専門の検討会がスタート
#人材採用/定着
#サービス品質向上
#居宅介護支援
南 マイコ
2024.04.05
訪問介護などでの外国人材活用を解禁へ 初任者研修の修了やOJTの実施が要件に
#人材採用/定着
#訪問介護
#居宅系サービス