訪問看護
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鶴ケ谷理子
2022.08.05
看護師定着と売上獲得を叶えるための考え方―理論に基づく訪問看護経営(2)
#訪問看護 #サービス品質向上 #リスク管理
鶴ケ谷理子
2022.08.01
訪問看護事業所を立ち上げ既存事業とのシナジーを生み出す―理論に基づく訪問看護経営(1)
#訪問看護 #リスク管理 #損益改善
上妻裕弥
2022.07.28
訪問看護ステーションで働く職員のモチベーション変化―戦略的な人材定着(1)
#訪問看護 #リスク管理 #サービス品質向上
鶴ケ谷理子
2022.07.19
サーバント・リーダーシップでメンバーを自ら動かす―エビデンス・ベースド・ナーシングマネジメントで学ぶ訪問看護ステーション経営のコツ(10)
#訪問看護 #リスク管理 #サービス品質向上
鶴ケ谷理子
2022.06.30
新任訪問看護管理者におすすめの『サーバント・リーダーシップ』―エビデンス・ベースド・ナーシングマネジメントで学ぶ訪問看護ステーション経営のコツ(9)
#訪問看護 #リスク管理 #サービス品質向上
鶴ケ谷理子
2022.06.22
「1on1」で訪問看護師の育成を支援する―エビデンス・ベースド・ナーシングマネジメントで学ぶ訪問看護ステーション経営のコツ(8)
#訪問看護 #リスク管理 #サービス品質向上
出口貴大
2022.06.07
訪問看護ステーションの経営数~数字を武器にする思考・実践編~
#訪問看護 #損益改善
鶴ケ谷理子
2022.05.27
訪問看護師の育成に効果的な管理者との「1on1」―エビデンス・ベースド・ナーシングマネジメントで学ぶ訪問看護ステーション経営のコツ(7)
#訪問看護 #リスク管理 #サービス品質向上
鶴ケ谷理子
2022.05.16
心理的安全性を高め安心して発言できる職場をつくる―エビデンス・ベースド・ナーシングマネジメントで学ぶ訪問看護ステーション経営のコツ(6)
#訪問看護 #リスク管理 #サービス品質向上
鶴ケ谷理子
2022.04.28
人間関係を円滑にする「心理的安全性」の高め方―エビデンス・ベースド・ナーシングマネジメントで学ぶ訪問看護ステーション経営のコツ(5)
#訪問看護 #リスク管理 #サービス品質向上