いつでも満員の放課後等デイサービスの共通点とは―今後の運営・事業参入に向けて知っておきたいこと②

前回、放課後等デイサービスを巡る2024年4月の報酬改定の方針と対応についてお話をさせていただきました。今回は、より具体的な内容についてお話しします。

法改正以降、事業所の方からよく「これから必要とされる放デイってどんなものですか？」と、質問をお受けします。しかし、この質問に明確なお答えを返すことはできません。なぜならば、答えは地域の子どもや保護者たちのニーズなどによって、大きく変わるからです。

そこで今回は、「これから必要とされる放課後等デイサービスとは何か」という問いに対する答えを皆様それぞれが出せるようお手伝いができればと思います。

前回に引き続き、法改正や報酬改定にも触れながらお話しします。

目次

法改正以前も以後もキャンセル待ちの放課後等デイサービス事業所の共通点

すべては個別支援計画から始まる

先進的な放デイ事業所に制度が追いついた

法・制度改正が示すメッセージ：「『託児所』『タクシー代わり』の放デイは退場を」

法改正以前も以後もキャンセル待ちの放課後等デイサービス事業所の共通点

法改正以前、そして改正後も変わらず、毎日定員がいっぱいの事業所には次のような共通点があります。

• 個別支援計画書に定めた内容が明確である。
• 明確な療育プログラムを作ることができている。
• 保護者と面談がきちんと出来ている。
• 従業員の定着率が高い。
• 学校等と良い関係が築けている。

すべては個別支援計画から始まる

人気のある事業所の共通点として、はじめに個別支援計画書への明確な記載を挙げました。個別支援計画が明示されていることによる直接的なメリットは、児童指導員や保育士がスムーズに児童と関わることができて、適正な療育支援がしやすくなることです。

また、個別支援計画の内容を明確にするには、児童発達支援管理責任者による保護者とのコミュニケーションが必要です。しっかりとしたコミュニケーションをとる過程で、保護者との間に信頼関係を築くことができます。さらに、方針を具体の計画に落とし込む際には児発管と児童指導員・保育士との間で、密な情報交換が必要です。そのとき、個別の児童について共通認識を持つことができ、従業員間の信頼関係を築くことができます。

しっかりと児童や保護者と関わることができていれば、学校等とも関わりスムーズに情報交換が行える余裕が生まれるでしょう。

個別支援計画が明確に定めてある、そのためのプロセスを適切に踏んでいるということは、事業所が児童指導員・保育士にとって働きやすい環境を整えることができるということでもあります。

先進的な放デイ事業所に制度が追いついた

４月の法改正でこども家庭庁は、「質の高い発達支援」や「家族支援の充実」を進めていくという方針を示しました。地域で求められる事業者の共通点と一致していることがわかります。

常に定員いっぱいの事業所様は、すでにこうした方針を見据えて取り組みを積み重ねているのです。